Pracodawcy poszukują inżynierów
Jak informują przedstawiciele Biura Karier, Współpracy i Projektów Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej, ponad połowa ofert pracy dla studentów, jakie wpłynęły w ostatnim roku do Biura, skierowana była do absolwentów kierunków inżynierskich. Poszukiwano również osób na stanowiska związane z ochroną zdrowia. Właśnie ukazał się raport opracowany przez BKWiP, w którym przedstawiono preferencje pracodawców na lokalnym rynku pracy.
Trend utrzymuje się od kilku lat i pokazuje wyraźnie, że pracodawcy wciąż najbardziej poszukują dobrze wykształconych inżynierów i personelu medycznego. Taki wniosek płynie z lektury trzeciej edycji Raportu "Analiza ofert pracy" opracowanego przez BKWiP PWSZ. Zestawienie obrazuje specyfikę rynku pracy w zakresie ogłoszeń kierowanych do osób z wyższym wykształceniem. Ponadto zawiera całą gamę konkretnych wymagań pracodawców, a także dynamikę zmian w zakresie zapotrzebowania na pracowników w poszczególnych grupach zawodowych.
Niemal co czwarta oferta trafiająca do BKWiP skierowana była do inżynierów. W grupie zawodów politechnicznych prym wiodą profesje związane z szeroko rozumianą informatyką. Pracodawcy poszukują najczęściej programistów i projektantów stron www oraz aplikacji. - Co warte podkreślenia, aż 98 procent wszystkich ofert dla absolwentów kierunków politechnicznych pochodziło od pracodawców krajowych, a jedynie 2 procent z zagranicy - mówi Lucyna Krzemińska, kierownik BKPiW PWSZ.
Zupełnie odwrotna sytuacja jest wśród drugiej, najliczniejszej grupy ofert - dla absolwentów kierunków "medycznych". - W tym przypadku aż 93 procent ofert pochodziło z zagranicy, a tylko 7 od pracodawców krajowych - dodaje Lucyna Krzemińska.
W grupie "medycznej" najbardziej poszukiwane były: pielęgniarki, opiekunki dzieci, osób starszych czy niepełnosprawnych i fizjoterapeuci.
Badania prowadzone przez Biuro Karier, Współpracy i Projektów PWSZ mają pomóc młodym ludziom w dokonaniu dobrego wyboru kierunku studiów i projektowaniu przyszłej kariery zawodowej. - Badamy trendy od lat i nawet gdy dochodzi do zmian na liście zawodów szczególnie poszukiwanych przez pracodawców, to czynnikiem, który jest niezmienny jest dobre wykształcenie i przygotowanie do wejścia na rynek pracy. Osoby ambitne, przedsiębiorcze, posiadające dodatkowe kompetencje "miękkie", wykraczające poza wiedzę zdobywaną w trakcie studiów mają zdecydowanie większe szanse na znalezienie satysfakcjonującej pracy - podkreśla Lucyna Krzemińska.
Z badań BKPiW PWSZ wynika, że wśród wspomnianych kompetencji "miękkich" najbardziej pożądane przez pracodawców są: odpowiedzialność, kreatywność, samodzielność, umiejętność pracy w zespole, innowacyjność, komunikatywność, ambicja i chęć ciągłego samodoskonalenia.
- Wybór drogi zawodowej jest bardzo trudny. Wszystkich, którzy nie potrafią określić swoich predyspozycji zapraszamy do Biura Karier, Współpracy i Projektów PWSZ. Nasi doradcy każdemu poświęcają tyle czasu ile potrzeba i wskazują najlepsze rozwiązania – dodaje Krzemińska.
Dodatkowe informacje dostępne na stronie: http://bkip.pwsztar.edu.pl/
